Участникам СВО⏱ 8 минут

Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего

Заполненный документ выдаёт бот в Telegram или MAX после подписки на канал. Телефон и регистрация для получения файла не нужны.

Рапорт о досрочном увольнении по пп. «в» п. 3 ст. 51 закона о воинской обязанности: уход за родственником по заключению МСЭ, ребёнок без второго родителя, опекунство, переезд семьи. Жалоба, если рапорт не рассматривают.

🧭
Не уверены, что это нужный документ?
Опишите ситуацию — подберём подходящий вариант
Подбор →

Что подаёте

Результат зависит от решения командования и ограничений периода мобилизации — прочитайте текст ниже формы.

Рапорт — своему командиру (начальнику). Жалобу на командира — его непосредственному командиру (ст. 108 Дисциплинарного устава) или военному прокурору гарнизона. Не тому, на кого жалуетесь.

Военнослужащий

Для жалобы обязателен по смыслу: ответ придёт туда. Для рапорта можно не указывать.

Семейные обстоятельства

Для жалобы: что стало с рапортом; приложения

Заполните обязательные поля для скачивания:

  • Кому (как в шапке документа)
  • ФИО полностью
  • Воинское звание
  • Место службы (воинская часть)
  • Кто член семьи (ФИО, кем приходится, дата рождения, адрес)
  • Обстоятельства и чем подтверждены

Получите готовый документ

Документ доступен бесплатно подписчикам нашего канала. Выберите Telegram или MAX — бот проверит подписку и пришлёт файл Word в чат.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам (уход за матерью)

Заполненный пример: военнослужащий по контракту просит досрочно уволить его в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью по заключению МСЭ и, если оснований не установят, рассмотреть перевод. Имена, номера, воинские части и организации вымышлены. Чтобы получить такой же документ со своими данными, заполните форму выше.

Командиру войсковой части 00000

От: сержант Иванов Иван Иванович Должность: командир отделения Место службы: войсковая часть 00000 Личный номер: АА-000000 Адрес для ответа: 000000, г. Примерск, ул. Примерная, д. 1, кв. 1 Тел.: +7 (900) 000-00-00

РАПОРТ

о досрочном увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам

Я прохожу военную службу по контракту; место службы — войсковая часть 00000, воинская должность — командир отделения, воинское звание — сержант. Участвовал в выполнении задач специальной военной операции.

Член семьи: моя мать Иванова Мария Петровна, 05.06.1955 г. р., проживает: 000000, г. Примерск, ул. Примерная, д. 1, кв. 1. По заключению ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Примерной области» от 10.08.2026 № 000 мать нуждается в постоянном постороннем уходе. Других лиц, обязанных по закону содержать указанного члена семьи, нет: отец умер в 2015 году, других детей у матери нет, в браке она не состоит.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан (пп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; пп. «в» п. 5 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237). Увольнение по этому основанию производится на основании рапорта военнослужащего (п. 12 ст. 34 Положения).

Рапорт подан в порядке ст. 106 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10.11.2007 № 1495: письменные обращения военнослужащих к должностным лицам воинской части излагаются в форме рапорта. Обращение подлежит обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации (ст. 116 Устава), а отказ доводится до военнослужащего со ссылкой на законы, иные нормативные правовые акты и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов и разъяснением порядка обжалования (ст. 115 Устава).

ПРОШУ:

1. Досрочно уволить меня с военной службы по семейным обстоятельствам — в связи с необходимостью постоянного ухода за членом семьи (пп. «в» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). 2. Если оснований для увольнения не будет установлено, рассмотреть вопрос о моём переводе к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам (пп. «г» п. 1 и п. 5 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы). 3. Решение по рапорту сообщить мне в письменной форме.

Приложение: 1. Заключение МСЭ от 10.08.2026 № 000 (копия). 2. Свидетельство о рождении (копия). 3. Свидетельство о смерти отца (копия).

«08» октября 2026 г. _________________ / сержант Иванов И. И. /

Что это за документ

Перечень семейных обстоятельств для досрочного увольнения закрыт. Он дан в пп. «в» п. 3 ст. 51 закона о воинской обязанности и военной службе и повторён в пп. «в» п. 5 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Оснований пять: - член семьи по медицинским показаниям не может жить там, где вы служите, а перевести вас в подходящую местность нельзя; - супруга-военнослужащего перевели, и семье нужно переезжать; - нужен постоянный уход за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом или сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Нуждаемость подтверждает заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы, а других лиц, обязанных по закону их содержать, нет; - вы воспитываете ребёнка до 18 лет без матери (отца); - вы опекун или попечитель несовершеннолетнего родного брата или сестры, и других обязанных лиц нет. Семейные обстоятельства дают право на досрочное увольнение, а не обязанность командования уволить. Увольнение по этому основанию возможно только по рапорту (п. 12 ст. 34 Положения). Мобилизация и СВО. Мобилизованные имеют статус военнослужащих по контракту (п. 2 Указа Президента № 647). Но п. 4 указа продлевает действие контрактов до окончания частичной мобилизации. А в п. 5 перечислены основания увольнения на этот период: возраст, негодность по здоровью, лишение свободы по приговору. Семейных обстоятельств в этом открытом перечне нет. Для части граждан с судимостью закон прямо ограничивает основания досрочного увольнения (п. 1.2 ст. 51). Иных актов, которые на период мобилизации добавляют семейные основания, мы в открытом доступе не нашли. Поэтому рапорт фиксирует вашу просьбу и документы, но решение принимает командование, и отказ возможен. Конструктор не обещает увольнения. Что можно сделать параллельно. Если тяжело болен или погиб близкий родственник, есть отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток плюс дорога (п. 10 ст. 11 закона о статусе военнослужащих). При уходе за родителями по заключению МСЭ или если члену семьи нельзя жить в этой местности по заключению ВВК, можно просить перевод по семейным обстоятельствам (п. 5 ст. 15 Положения). Конструктор добавит просьбу о переводе в рапорт, если отметить галочку. Что приложить. Заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, свидетельства о рождении, браке и смерти, документы об опеке. Нужны и доказательства, что других обязанных лиц нет: свидетельства о смерти, справки о составе семьи. Сроки и обжалование. Рапорт рассматривается до 30 суток со дня регистрации (ст. 116 Дисциплинарного устава). Отказ должен быть мотивирован, со ссылкой на нормы и порядком обжалования (ст. 115). Если ответа нет или отказ без мотивов, выберите режим «Жалоба»: вышестоящему командиру (ст. 108) или военному прокурору (ст. 10, 26, 46 закона о прокуратуре). Дальше — военный суд (ст. 218, 219 КАС РФ).

✓Когда документ работает

  • ·Родитель нуждается в постоянном уходе по заключению МСЭ, а ухаживать больше некому
  • ·Вы один воспитываете несовершеннолетнего ребёнка
  • ·Вы опекун несовершеннолетнего брата или сестры
  • ·Рапорт по этим основаниям не рассматривают или отказали без мотивов

✗Когда не поможет

  • ·Обстоятельство не входит в пять оснований закона, например долги или работа супруги
  • ·Нужен короткий отпуск, а не увольнение — подайте рапорт на отпуск по личным обстоятельствам

Пошаговая инструкция

  1. 1
    Выберите основание
    Одно из пяти по пп. «в» п. 3 ст. 51.
  2. 2
    Соберите документы
    МСЭ, свидетельства, доказательства отсутствия других обязанных лиц.
  3. 3
    Подайте рапорт
    Командиру части, с регистрацией и копиями.
  4. 4
    Обжалуйте отказ
    Если нет ответа 30 суток или отказ без мотивов.

Частые ошибки при подаче

Частые вопросы

▸Можно ли уволиться по семейным обстоятельствам во время мобилизации?

В открытом тексте п. 5 Указа № 647 семейные обстоятельства среди оснований увольнения на период частичной мобилизации не названы. Рапорт подать можно, но решение принимает командование, и отказ возможен.

▸Нужно ли заключение МСЭ?

Да, для ухода за родственником закон требует заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости в постоянном постороннем уходе (пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53).

▸Кто считается «другими обязанными лицами»?

Те, кто по закону обязан содержать родственника, например другие совершеннолетние дети или супруг. В рапорте объясните, почему их нет, и приложите документы.

▸Сохраняются ли гарантии при таком увольнении?

Права и гарантии, как при увольнении по оргштатным мероприятиям, закон распространяет на увольнение по пп. «а», «г», «д» п. 3 ст. 51 (п. 3.1 ст. 51). Семейные обстоятельства — пп. «в», в этот перечень они не входят.

▸Что если откажут?

Отказ должен быть мотивирован (ст. 115 Дисциплинарного устава). Его можно обжаловать вышестоящему командиру, военному прокурору или в военный суд в течение трёх месяцев (ст. 219 КАС РФ).

▸Можно ли вместо увольнения перевестись ближе к семье?

Да, перевод по семейным обстоятельствам предусмотрен п. 5 ст. 15 Положения: при уходе за родственниками по заключению МСЭ или если членам семьи нельзя жить в этой местности по заключению ВВК.

Правовая база

Связанные документы

TelegramMAX