Работодателю⏱ 3 минуты

Заявление о перечислении зарплаты на счёт в другом банке

Заполненный документ выдаёт бот в Telegram или MAX после подписки на канал. Телефон и регистрация для получения файла не нужны.

Работник вправе сам сменить банк для зарплаты, сообщив реквизиты письменно за 15 календарных дней до выплаты, — ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Согласие работодателя не нужно, отказ наказуем по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

🧭

Не уверены, что это нужный документ?

Опишите ситуацию — подберём подходящий вариант

Подбор →

Работодатель

Наименование организации / ИП обязательно

Должность и ФИО руководителя обязательно

В дательном падеже — как в шапке заявления

Работник

ФИО полностью обязательно

Должность обязательно

Подразделение при наличии

Телефон при наличии

Новые реквизиты

Полные реквизиты для перевода — из справки банка или раздела «Реквизиты» в приложении. Получатель — вы сами, ФИО как в банке.

Банк обязательно

БИК обязательно

Корреспондентский счёт обязательно

ИНН банка при наличии

Номер счёта получателя обязательно

Получатель обязательно

С какой выплаты обязательно

Не раньше чем через 15 календарных дней после подачи заявления

Дополнительно

Прекратить перечисление на прежний счёт

Прежний банк при наличии

Примечание при наличии

Приложения (по одному в строке) при наличии

Заполните обязательные поля для скачивания:

Наименование организации / ИП
Должность и ФИО руководителя
ФИО полностью
Должность
Банк
БИК
Корреспондентский счёт
Номер счёта получателя
Получатель
С какой выплаты

Получите готовый документ

Документ доступен бесплатно подписчикам нашего канала. Выберите Telegram или MAX — бот проверит подписку и пришлёт файл Word в чат.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Образец: заявление о перечислении зарплаты на счёт в другом банке

Заполненный пример документа. Имена, адреса, номера и организации вымышлены и не принадлежат реальным лицам. Чтобы получить такой же документ со своими данными, заполните форму выше.

Генеральному директору Образцову Игорю Павловичу

ООО «Пример»

От: Примерова Анна Сергеевна

Должность: менеджер по продажам, отдел продаж

Тел.: +7 (900) 000-00-00

ЗАЯВЛЕНИЕ

о замене кредитной организации для перечисления заработной платы

В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ прошу начиная с выплаты заработной платы за вторую половину сентября 2026 г. (10.10.2026) перечислять причитающуюся мне заработную плату и иные выплаты, осуществляемые в рамках трудовых отношений (оплату отпуска, пособия, компенсации, расчёт при увольнении), по следующим реквизитам:

Получатель: Примерова Анна Сергеевна Номер счёта: 40817810000000000000 Банк получателя: АО «Банк Пример» БИК: 000000000 Корреспондентский счёт: 00000000000000000000 ИНН банка: 0000000000

Перечисление заработной платы на прежний счёт в АО «Банк Пример» прошу прекратить с указанной выплаты. Настоящее заявление подано не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы, как того требует ч. 3 ст. 136 ТК РФ. Замена кредитной организации является правом работника и согласия работодателя не требует; воспрепятствование осуществлению этого права влечёт административную ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Прошу выдать мне второй экземпляр заявления с отметкой о получении.

Приложения:

реквизиты счёта (справка банка / распечатка из приложения) — на 1 л.

«08» октября 2026 г. _________________ / Примерова Анна Сергеевна /

Что это за документ

Если зарплата приходит в тот же банк, где у вас кредит, банк по условиям договора списывает поступления в счёт просрочки, и до семьи деньги не доходят. Закон позволяет это остановить без спора с банком: по ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, письменно сообщив работодателю новые реквизиты не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты. Ни «зарплатный проект», ни возражения бухгалтерии значения не имеют — воспрепятствование замене банка наказывается по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Заявление содержит полные реквизиты, дату, с которой платить по-новому, и просьбу прекратить переводы на прежний счёт. Перед банкротством такой перевод стоит сделать заранее: после введения процедуры счетами распоряжается финансовый управляющий, а до этого важно, чтобы доход не уходил кредитору автоматически.

✓Когда документ работает

·Зарплата приходит в банк, где есть просроченный кредит, и банк списывает её по договору

·Готовитесь к банкротству и хотите получать доход в банк без кредитов и арестов

·Хотите открыть счёт в банке с лучшими условиями, а бухгалтерия ссылается на «зарплатный проект»

·Прежняя карта заблокирована или закрыта, и нужен новый счёт для выплат

✗Когда не поможет

·Счёт арестован приставом — арест по ст. 81 ФЗ-229 может быть наложен и на новый счёт; заявление не защищает от исполнительного производства

·Уже введена процедура банкротства — счетами распоряжается финансовый управляющий, зарплата идёт на основной счёт должника, и менять банк нужно через него

·Списывает не банк, а работодатель по исполнительному листу — это удержание по ст. 98 ФЗ-229, смена счёта его не остановит

·Хотите получать зарплату наличными — это другой порядок, он определяется договором, а не этим заявлением

Пошаговая инструкция

Откройте счёт в другом банке

Выберите банк, где нет ваших кредитов. Возьмите полные реквизиты: счёт, БИК, корреспондентский счёт.

Посчитайте дату

Найдите ближайший день выплаты, до которого остаётся больше 15 календарных дней, — с него и просите платить по-новому.

Заполните форму и получите документ

Проверьте реквизиты посимвольно — ошибка в счёте задержит зарплату на недели.

Подайте в двух экземплярах

Один — в бухгалтерию или отдел кадров, на втором попросите отметку о получении с датой. Удалённо — заказным письмом или через кадровую систему.

Проверьте первую выплату

Если деньги ушли на старый счёт после срока — письменная претензия работодателю, затем обращение в трудовую инспекцию.

Частые ошибки при подаче

1Подали позже чем за 15 дней до выплаты — бухгалтерия вправе перечислить ближайшую зарплату по старым реквизитам

2Указали только номер карты — для перевода нужны номер счёта, БИК и корреспондентский счёт банка

3Не оставили себе экземпляр с отметкой о получении — при споре не доказать, когда подали

4Не попросили прекратить перевод на старый счёт — часть выплат (аванс, отпускные) может уйти по-прежнему

5Открыли новый счёт в банке, где тоже есть кредит, — списание продолжится по его договору

Частые вопросы

▸Может ли работодатель отказать?

Нет. По ч. 3 ст. 136 ТК РФ замена кредитной организации — право работника, для него достаточно письменного сообщения реквизитов за 15 календарных дней до выплаты. Воспрепятствование — административное правонарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: предупреждение или штраф для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для организаций — от 30 до 50 тысяч; повторно — до 100 тысяч или дисквалификация (ч. 7).

▸Что делать, если отказали?

Подайте заявление повторно заказным письмом или через канцелярию с отметкой на копии, затем — обращение в Государственную инспекцию труда через онлайнинспекция.рф. Инспекция проверит и вправе привлечь работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ.

▸Банк-кредитор может запретить перевод зарплаты в другой банк?

Нет, отношения с работодателем банк не регулирует. Но обязательство по кредиту остаётся: банк вправе взыскивать его в общем порядке — через требование, суд и приставов.

▸Спасёт ли новый счёт от списаний приставом?

Нет. Пристав направляет постановления во все банки, где найдёт счета. Защищает прожиточный минимум заявление приставу по ч. 5.1 ст. 69 ФЗ-229 — для него есть отдельный конструктор.

▸Нужно ли что-то менять после этого при банкротстве?

После признания банкротом управляющий открывает основной счёт должника и сам сообщает работодателю реквизиты. До этого момента зарплата идёт на счёт из вашего заявления; менять его ещё раз не нужно.

Правовая база

ч. 3 ст. 136 ТК РФ— Право работника заменить кредитную организацию, сообщив реквизиты письменно за 15 календарных дней до выплаты

ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ— Воспрепятствование замене кредитной организации — предупреждение или штраф должностным лицам 10 000–20 000 ₽, организациям 30 000–50 000 ₽

ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ— Повторное нарушение — должностным лицам 20 000–30 000 ₽ или дисквалификация на 1–3 года, организациям 50 000–100 000 ₽

п. 2 ст. 854 ГК РФ— Списание без распоряжения клиента — по решению суда, закону или договору с банком; поэтому банк-кредитор списывает зарплату «по договору»